Значение стажировок

Тергел Бат-Узли, выпускник B.H.M.S. и недавно назначенный директором по маркетингу одной из крупнейших производственных компаний Монголии, рассказывает о том, как стажировки в B.H.M.S. помогли ему сделать первые шаги в мире бизнеса.

Это довольно забавная история — я учился на инженера-строителя в Монголии, но вдруг понял, что на самом деле не из тех, кто подходит для профессии «инженера». Становилось ясно, что у меня есть другие увлечения и я хочу вести иной образ жизни, чем тот, который могла бы мне предложить карьера инженера. Я начал искать другие варианты, но единственное, в чём я был уверен, — это то, что хочу учиться за границей… Поскольку я уже бывал в Швейцария в 2009 году в рамках программы обмена и мне там очень понравилось, эта страна быстро стала моим первым выбором.

В Швейцарии было несколько учебных заведений, сочетающих гостиничное дело с бизнесом, и я подумал, что это пригодится в Монголии, ведь у нас здесь не так много специалистов в сфере гостиничного бизнеса. Поэтому изучаю гостиничное дело и управление международным бизнесом показался мне отличным вариантом. Я увидела, что в B.H.M.S. можно учиться и проходить стажировки — оплачиваемые стажировки — и это стало огромным стимулом для выбора именно этой школы.

B.H.M.S. отлично справляется с задачей выявления тех областей, в которых студенты могут оказаться в невыгодном положении при устройстве на стажировку, и показывает им, как преодолеть эти пробелы, чтобы они получили доступ к наилучшим стажировкам. Школа, безусловно, помогла мне улучшить свои навыки там, где это было необходимо, и я бы сказал, что мои стажировки стали одними из лучших моментов в моей жизни.

Кроме того, они отлично объясняют студентам, чего швейцарские компании ожидают от стажеров — а ожидания эти весьма высоки. Но именно благодаря столь высоким стандартам, если потенциальный работодатель видит, что человек учился и проходил стажировку в Швейцарии, он понимает, что этот человек настроен серьезно. В ходе стажировки вы, по сути, работаете на полную ставку, и если вам удастся получить хорошую рекомендацию с места стажировки — особенно если это местная компания — у вас будет огромное преимущество с точки зрения трудоустройства.

В конечном итоге стажировки показывают, кто вы есть на самом деле. Они раскрывают ваши способности и недостатки. Осознав свои сильные и слабые стороны, вы сможете работать над тем, чтобы стать лучшей версией самого себя.

Кроме того, по окончании стажировки вы получаете чёткое представление о том, чего от вас ожидает реальный мир и что он может предложить, когда эти ожидания оправдываются; это и есть самое приятное — видеть, как ваши усилия приносят плоды.

Не то чтобы не было трудностей, но даже с ними вы учитесь справляться. Для меня это был отличный опыт. До сих пор я обязательно рассказываю своим работодателям об опыте, полученном в B.H.M.S., и отмечаю, что стажировки сыграли важную роль в том, кем я стал. Они сформировали мою трудовую этику, сделав меня усердным и эффективным работником, а такая этика заслуживает уважения со стороны любого человека, особенно владельцев компаний.

Сейчас я работаю директором по маркетингу в компании ««Vitafit Group» — одна из крупнейших местных компаний по производству напитков в Монголии». Я отвечаю за принятие решений по всем 24 брендам компании — это всевозможные безалкогольные напитки, от соков до молока!  Самое приятное в этой работе — то, что я один из первых, кто пробует все новые напитки.