Back 24.09.2024 La vie sur le campus

Donner la parole aux élèves : une nouvelle ère de représentation à la BHMS

À la BHMS (Business & Hotel Management School), un nouveau chapitre s'ouvre dans l'histoire du leadership étudiant, porté par une passion pour le changement et la volonté de faire entendre davantage la voix des étudiants. Avec la récente nomination de Gael Leon (originaire d’Équateur) au poste de président du conseil étudiant et d’Alexa Hirschbock (originaire de Hongrie) au poste de vice-présidente, la BHMS accorde plus que jamais la priorité aux préoccupations des étudiants. Nous avons eu l’occasion d’interviewer ces nouveaux dirigeants afin de mieux comprendre leur vision de l’avenir de la BHMS.

Les étudiants peuvent désormais nous faire part de leurs opinions, exprimer leurs préoccupations et proposer des améliorations ; nous veillerons à ce que ces messages parviennent aux personnes concernées.

Un nouveau poste avec un objectif clair

Les postes de président et de vice-président sont des fonctions nouvellement créées au sein de la BHMS, et leur objectif principal est de jouer le rôle de médiateurs entre les étudiants et l'administration de l'école.

« Nous sommes là pour être la voix des élèves », explique le président nouvellement élu, Gael Leon.

Jusqu’à présent, les élèves de la BHMS ne disposaient d’aucun moyen officiel pour exprimer leurs préoccupations ou faire part de leurs remarques. Cela conduisait souvent à des problèmes non résolus ou à des occasions manquées d’amélioration. Mais désormais, grâce à une équipe de direction étudiante dédiée, les choses sont sur le point de changer.

« Les élèves peuvent désormais partager leurs opinions, exprimer leurs préoccupations et suggérer des améliorations par notre intermédiaire, et nous veillerons à ce que ces messages parviennent aux bonnes personnes », explique la vice-présidente, Alexa Hirschbock, réaffirmant ainsi leur engagement à créer un environnement ouvert et accueillant propice aux retours des élèves.

Nous souhaitons que les étudiants puissent nous contacter aussi facilement et de manière aussi personnalisée que possible, que ce soit par le biais d'enquêtes ou d'une communication directe.

Comment les étudiants peuvent s'impliquer

L’une des premières initiatives à l’ordre du jour est la mise en place d’un système d’enquêtes. Cela permettra aux étudiants de faire part de leurs commentaires de manière anonyme, en veillant à ce qu’ils se sentent à l’aise et en sécurité pour exprimer leurs opinions. « Nous voulons que les étudiants puissent nous contacter aussi facilement et personnellement que possible, que ce soit par le biais d’enquêtes ou d’une communication directe », explique Gael.

Les enquêtes seront conçues pour recueillir des retours pertinents et exploitables sur tous les aspects de la vie étudiante, des études aux installations du campus. En intégrant des questions ouvertes, l’équipe de représentation étudiante espère encourager des réponses réfléchies et détaillées, évitant ainsi le piège des réponses rapides et vides de sens qui caractérisent les systèmes de notation traditionnels.

« Nous l’avons déjà constaté avec d’autres sondages : les gens se contentent de cocher “5” à chaque question pour en finir », notent-ils. « Nous voulons éviter cela en rendant les questions plus captivantes, afin d’encourager les étudiants à partager leurs véritables réflexions. »

Nous avons déjà reçu de nombreuses suggestions intéressantes de la part des étudiants, comme l'ajout d'activités sportives et l'amélioration du salon étudiant. Ces changements peuvent prendre du temps, surtout s'ils impliquent des questions budgétaires, mais nous sommes déterminés à les mettre en œuvre.

Travaillons ensemble pour un campus meilleur

Mais l’équipe de direction ne travaille pas seule. Elle collaborera avec des représentants des élèves de chaque niveau, ainsi qu’avec des ambassadeurs spécialisés dans des domaines clés tels que les réseaux sociaux, le développement durable et les études. Ce groupe d’élèves, qui constitue l’instance de gouvernance étudiante, contribuera à apporter des perspectives encore plus diverses. Après les vacances semestrielles, l’équipe prévoit de rencontrer ces représentants et de commencer à définir sa première série d’initiatives.

Le développement durable est l’un des domaines clés qui passionne les deux responsables ; ils prévoient d’intégrer davantage de pratiques respectueuses de l’environnement et éventuellement de participer à des concours sur le développement durable. De plus, ils ont discuté de l’élargissement de l’offre d’activités sportives et d’événements extrascolaires, dans le but de rendre la vie sur le campus plus dynamique et plus inclusive.

« Nous avons déjà reçu de nombreuses suggestions intéressantes de la part des étudiants, comme l’ajout d’activités sportives et l’amélioration du salon étudiant », mentionne le vice-président. « Ces changements peuvent prendre du temps, surtout s’ils impliquent des questions budgétaires, mais nous sommes déterminés à les mener à bien. »

L'un des principaux avantages d'étudier dans une école internationale est la possibilité de s'enrichir des différentes cultures, et c'est quelque chose que nous souhaitons encourager.

Renforcer notre communauté

Les deux responsables ont à cœur de créer une communauté étudiante plus soudée et plus cohésive. Ils estiment que l’un des principaux défis à la BHMS réside dans le fait que les étudiants issus de milieux culturels différents ont souvent tendance à ne fréquenter que des personnes de leur propre nationalité.

« C’est compréhensible, mais nous aimerions voir davantage d’interactions entre les élèves de différentes nationalités », explique Gael. Les événements tels que les excursions, les fêtes et les activités multiculturelles figurent en tête de leur liste de priorités, dans le but de favoriser des liens plus profonds entre les cultures. « L’un des principaux atouts d’une école internationale est la possibilité d’apprendre des différentes cultures, et nous voulons encourager cela. »

Ils espèrent que, grâce à un renforcement des activités et à une meilleure communication, les élèves se sentiront plus à l’aise pour sortir de leur zone de confort social et s’impliquer davantage au sein de la communauté du campus dans son ensemble.

Défis et opportunités

Diriger un corps étudiant diversifié et multiculturel comporte des défis particuliers, notamment en matière de communication. « Dans certaines cultures, il peut être difficile de donner directement son avis », souligne Alexa. « Nous devons trouver des moyens pour que chacun se sente à l’aise pour exprimer ses pensées, quelle que soit son origine. »

C’est pourquoi leur projet de proposer des sondages anonymes est si important. En veillant à ce que la voix des étudiants soit entendue dans le respect des sensibilités culturelles, ils espèrent obtenir des retours honnêtes et favoriser une culture de confiance.

Qu’est-ce qui les enthousiasme le plus ? La possibilité d’apporter des changements concrets et durables. « Lorsque les étudiants rencontrent des problèmes, ils n’osent souvent pas s’adresser directement au service des études », expliquent-ils. « Nous sommes là pour combler ce fossé et veiller à ce que leurs préoccupations soient prises en compte. »

Perspectives d'avenir

D’ici la fin de leur mandat, les deux responsables espèrent pouvoir constater que le campus est non seulement plus vivant et plus agréable, mais aussi plus à l’écoute des besoins de ses étudiants. « Nous voulons organiser davantage d’événements et d’excursions, et, globalement, faire de notre campus un lieu de vie plus confortable », s’accordent-ils à dire.

Alors que leur mandat vient tout juste de commencer, il reste encore beaucoup à faire, mais leur optimisme est contagieux. « Nous sommes les premiers à occuper ces fonctions, donc nous apprenons au fur et à mesure », note Alexa. « Mais nous avons hâte de voir où cela nous mènera et comment nous pourrons avoir un impact positif. »

Au cœur de leur vision se trouve la conviction que la BHMS peut devenir un lieu où chaque élève se sent écouté, valorisé et intégré. Avec les bons outils, un dialogue ouvert et beaucoup de travail d’équipe, cette nouvelle ère de leadership étudiant est prête à relever le défi.